Chàng trai thích “Phá bỏ mọi giới hạn” Vũ Đỗ Khanh - người Việt Nam đầu tiên làm việc cho một cơ quan đầu não của Chính phủ Anh

02/11/2017 - 17:04 (GMT+7)
Vũ Đỗ Khanh (sinh năm 1992), từng là sinh viên Việt Nam đầu tiên được nhận vào trường Quản lý Nhà nước Blavatnik, một trong những trường có đầu vào cao tại ĐH Oxford (Anh). Mới đây, chàng trai này lại gây bất ngờ khi là người Việt Nam đầu tiên làm việc cho Bộ Số hóa, Văn hóa, Truyền thông và Thể thao Anh Quốc – một cơ quan đầu não của Chính phủ Anh tại London.
Phương pháp học tập khoa học – “lối đi tắt” để thành công
 
Khi còn ở Việt Nam, Khanh là sinh viên trường ĐH KHXH&NV (ĐHQG TP. HCM). Là một người có khả năng linh hoạt xử lý mọi tình huống, lại đặc biệt yêu thích và học giỏi nhất các môn liên quan đến ngoại giao, quan hệ quốc tế nên Khanh sớm nhận ra mình có đam mê với lĩnh vực này. Ngay từ năm thứ nhất đại học, Khanh đã tham gia nhiều chương trình giao lưu quốc tế dành cho thanh niên. Cậu cũng nhận thấy cơ hội giao lưu quốc tế ngay tại chính ngôi trường mình học, bởi mỗi năm có rất nhiều đoàn đại biểu, đoàn khách từ các trường ở nước ngoài đến đây làm việc và giao lưu.
 
Vậy là Khanh cùng một nhóm bạn sáng lập ra một câu lạc bộ chuyên về giao lưu quốc tế tại trường, mang tên International Exchange Club (IEC). Khi chương trình nào đó được nhà trường giao, các thành viên trong câu lạc bộ sẽ chia nhau lo các khâu: Lên kế hoạch, kịch bản chương trình, các hoạt động đón tiếp… Nhờ đó, Khanh dần tích lũy kinh nghiệm để tổ chức các chương trình giao lưu quốc tế, cộng với việc tích cực “săn” các chuyến xuất ngoại miễn phí, “profile” của Khanh ngày một “đẹp” lên.
 
Ngay từ năm đầu đại học, Khanh đã luôn ấp ủ ý định ra nước ngoài học tập. Sau 4 năm học, với bảng thành tích cá nhân và các hoạt động ngoại khóa ấn tượng, năm 2016, Khanh tự tin “apply” học bổng Thạc sĩ của những trường đại học hàng đầu thế giới, như Oxford hay Harvard. Cả hai trường đều “gọi tên” Khanh. Từ chối suất học bổng của Harvard, Khanh chọn chương trình Thạc sĩ Chính sách công, trường Quản lý Nhà nước Blavatnik, ĐH Oxford (Anh Quốc).
 
Ăn tối với nguyên Thủ tướng Úc Tony Abbott.
 
Khanh chia sẻ, ở Oxford, các môn học được thiết kế với sự liên quan mật thiết với nhau và môn nào cũng có tính ứng dụng cao. Sinh viên được học với đội ngũ giáo sư đầu ngành và được trường tạo điều kiện để tiếp xúc học hỏi với các cựu lãnh đạo quốc gia như Thủ tướng David Cameron, hay các học giả nổi tiếng.
 
Nhưng trong một “cái nôi” toàn người giỏi thì sự cạnh tranh luôn rất cao, yêu cầu của các giáo sư khi giao bài tập cũng không hề “dễ thở”. Trung bình, mỗi tuần Khanh phải đọc hơn 600 trang tài liệu, viết 2 bài luận dài 5.000 từ, chưa kể phải thực hiện các bài phân tích tình huống và làm bài kiểm tra “online” ngắn.
 
Tất cả sự “khắc nghiệt” đó giúp Khanh nhận ra rằng, thành công không dành cho người lười, tuy nhiên, bên cạnh sự chăm chỉ, cũng có “lối đi tắt” để giải quyết nhanh hơn “núi” bài tập, đó chính là phương pháp học tập khoa học.
 
Thay vì hì hục một mình “chiến đấu” với lượng tài liệu phải đọc quá lớn, Khanh lập nhóm đọc với một vài người bạn thân, phân công nhau đọc, rồi ghi chú các nội dung chính và chia sẻ. Phương pháp này luôn mang lại kết quả tốt, rất phù hợp với lối tư duy “result oriented” – chỉ quan tâm đến kết quả, không quan tâm đến hành trình mà Oxford đề cao.
 
Thích chinh phục, muốn phá bỏ các giới hạn truyền thống
 
Mỗi sinh viên ở Oxford đều có 3 người hỗ trợ việc học và định hướng nghề nghiệp (Supervisor, Academic advisor và Professional mentor). Professional mentor của Khanh là ông Mark Lowcock, Thứ trưởng Bộ Phát triển Quốc tế Anh Quốc.
 
Chính ông là người đã thông tin cho Khanh biết việc Bộ Số hóa, Văn hóa, Truyền thông và Thể thao Anh Quốc đang tuyển nhân sự. Khanh đã “apply” và trúng tuyển. Đây có thể coi là một việc rất khó, bởi Chính phủ Anh thường chỉ tuyển người không có quốc tịch Anh cho những vị trí tại các cơ quan đại diện của Anh ở nước ngoài (Đại sứ quán, Lãnh sự quán…).
 
Nếu ứng viên không có quốc tịch Anh hoặc quốc tịch của một nước thuộc khối Thịnh vượng chung mà muốn làm việc cho các bộ hoặc cơ quan ngang bộ của Anh tại London, ứng viên đó sẽ được phân loại vào nhóm đối tượng “Alien” (nghĩa là người ngoài).
 
Theo quy định trong Civil Service Nationality Rules (Quy định về Quốc tịch cho công chức), “Alien” chỉ được tuyển dụng khi thỏa mãn một trong hai điều kiện: Không có hoặc không đủ số lượng người mang quốc tịch Anh đủ trình độ để tuyển dụng; hoặc “Alien” phải có trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm đặc biệt.
 
Dự tiệc trà tại nhà riêng với Hiệu trưởng ĐH Oxford, Giáo sư Louis Richardson.
 
Vì lý do này, gần như không có cơ hội cho người nước ngoài được làm việc trong bộ máy Chính phủ Anh tại nước Anh. Vậy nhưng Khanh đã được nhận vào vị trí này, mặc dù không có quốc tịch Anh.
 
“Lúc mình bày tỏ nguyện vọng muốn ứng tuyển cho vị trí hiện tại, những người thân quen đều khuyên mình không nên phí sức. Không hiểu sao, lúc đấy mình vẫn có niềm tin sâu sắc là mình làm được và đã dùng 200% sức lực để apply”, Khanh chia sẻ.
 
Trước khi được đi làm, Khanh phải trải qua quá trình kiểm tra an ninh gắt gao, kéo dài hơn một tháng. Về chi tiết công việc, Khanh không thể chia sẻ, vì điều đó vi phạm các điều khoản bảo mật. Khanh chỉ tiết lộ, công việc mình đang làm là về tư vấn chính sách cho các dự án của Chính phủ Anh có liên quan đến giới trẻ (Youth Policy), một điều mà Khanh cho rằng, rất thú vị và đầy tính thử thách. Những hoạt động trước kia Khanh chỉ thấy trên phim ảnh thì bây giờ đã trở thành một phần công việc hằng ngày.
 
Khi được hỏi: “Có thể gọi Khanh là chàng trai rất có duyên với những thứ “đầu tiên” nhỉ?”, Khanh cười bảo: “Mình có xu hướng thích chinh phục và muốn phá bỏ các giới hạn truyền thống, nên cứ thấy những gì mà người khác chưa làm được thì mình đều muốn thử”.
 
 
Khanh và nhóm học tập tại ĐH Oxford.
 
Bí quyết để thành công của Khanh chính là sự cẩn thận và kỹ tính trong mọi việc. Có lẽ, bởi vậy mà Khanh không đồng tình với quan điểm khuyến khích người trẻ “cứ sai đi vì cuộc đời cho phép”. Với Khanh, tuổi trẻ là có hạn, không nên có quá nhiều chỗ cho những sai lầm: “Người ta thường nói, sự sai lầm, thất bại sẽ đem lại những bài học quý giá.
 
Theo mình, câu trên chỉ đúng nếu một người gặp phải thất bại và hiểu được nguyên nhân thất bại để rút kinh nghiệm. Còn ngoài đời, mình thấy rất ít trường hợp có thể tự nhận ra thất bại của bản thân, toàn là thua rồi mà vẫn không hiểu đã sai ở đâu. Mình nghĩ, nhìn bài học kinh nghiệm của người khác mà học hỏi để bản thân mình tránh thất bại giống họ thì vẫn luôn tốt hơn là tự mình phải trải qua cảm giác đó”.
 
Nhìn lại chặng đường tuổi trẻ đã đi qua, với rất nhiều thành tích nổi bật, Khanh bảo, một trong những yếu tố quan trọng là phải sớm nhận ra đam mê của mình, rồi làm tuần tự mọi thứ cho đến khi đạt được mục tiêu.
 
Với đa số người trẻ, việc tìm ra đam mê của bản thân là việc không hề dễ và theo Khanh, cách duy nhất chỉ có thử và thử: “Nếu có cơ hội, các bạn hãy thử tất cả những gì mình thích. Thử tới khi nào tìm được một thứ các bạn thật sự đam mê. Tới khi đó, các bạn hãy tập trung vào nó và chỉ nó mà thôi”.
 
Theo duhoc.dantri.com.vn
comments powered by Disqus

Hãy nhanh tay ĐĂNG KÝ đặt lịch hẹn tư vấn để có được những thông tin du học hữu ích từ chúng tôi !

Đăng ký ngay